人財育成・戦力化​

コンサルティング

「新卒者3年以内の離職率が約30%」

  こちらの統計が意味するものは、

​ 「人財」の損失だけではありません。

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離職による企業の損害

厚生労働省の統計によりますと、新卒採用者の実に約30%が、3年以内に退職しているという現状があるそうです。その事実は、単純に「人財」が離れてしまったダメージのみを意味する訳ではありません。

会社はその3年間、1人に「採用コスト+人件費+研修費」を掛けています。それらの費用を約1000万円と見積もった時、会社が受ける実質的な損害は「1人の離職につき100万円」という、非常に大きな額なのです。

なぜ、離職してしまうのか?

統計によれば、離職理由として以下のような項目が上位に示されています。

1位 上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった(23%)

2位 労働時間・環境が不満だった(14%)

3位 同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった(13%)

4位 給与が低かった(12%)

こうして鑑みれば、一目瞭然。離職の大半は「人間関係」に起因しているのです。

離職対策について

現在、企業内で主に実施されている対策は、「福利厚生や研修制度の充実」「企業ブランディング・企業認知度アップ・理念浸透型経営」「人事専門カウンセラー・適性テスト・インターン制度」「コミュニケーションの円滑化」といったものがあります。

 

しかし、それらは人間関係を直接的に解決する方法ではありません。より効果的な解決策は、それぞれの方が持つ感情や性質を「数値化・可視化」する事です。経験と憶測を超えた「確固たる判断基準」があってこそ、人間関係が改善へ向かうのです。

私たちの挑戦

私たちチャレンジステージは、「誰もが職場で活躍をする為の就労支援」として、主に障害者雇用の現場を通じ、人の持つ才能や性質を最大限に活かす、定着・育成・戦力化のサポートに注力して参りました。そうして堅実に積み重ねられたノウハウを、「企業カウンセリング」「個人カウンセリング」にも拡張しております。労使間の調整を行いながら、キャリアアップ、適材適所、メンタルヘルスケア、チームビルディングを行っていくという、鮮烈で大胆なチャレンジです。

 

この新天地への歩みは、弊社の理念である「誰もが働きながら心身の健康が得られる会社を創る」という考えに端を発しております。現代は極度のストレス社会。仕事環境に疲弊した人々が心身を壊し、休職や退職に追い込まれるケースが決して場合も少なくは無いのです。「もう後天的な障害者を生み出したくない」という強い想いを込めて、本事業を開始いたしました。

 

これらのノウハウに加えて、私たちが実践・導入しているのが「声紋分析心理学」(公開特許2007−212932)という最新テクノロジーです。こちらは物理学者・心理学者である柊木匠先生により構築された心理学で、「声から個性を理解する方法」として、近年非常に大きな注目を浴びている科学的技法です。この技法を本格的に用いて、私たちは「人の性質を可視化する」ことを可能とし、それに基づいたきめ細やかな人事コンサルティングを行うことで、人材育成および戦力化への取り組みを行なっております。

アプリコット

楽しくなけりゃ

仕事じゃない。

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私たちは世の中の「働くしかない」を「働くって楽しい!」に変え、

その先にある豊かで明るい未来と目的を実現させる為に、

持てる限りのあらゆる支援を提供いたします。

ビジネスプレゼンテーション

チームビルディング

社長をはじめ、社員が想いをひとつにし、皆がひとつのゴールに向かって進みゆく組織づくり。それには社員が主体的に自分らしさ、多様性を発揮しつつ、相互に関わりながら一丸となって共通のゴールを達成しようとチャレンジする事が肝心です。そうした組織づくりをパワフルに推進するサポートをいたします。

ビジネスミーティング

キャリアアップ

キャリアアップ実現の為には、社員が各々に持つ能力を掘り下げ、そこから真の成果へ結び付けていく必要があります。キャリアプランを明確にする事により、その方向へ向かう逞しい推進力が生まれ、キャリアアップが実現可能なものへ着実に近づいて行きます。

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適材適所

必要な能力を、必要な場所に。社員の才能・性格・個性などを適切に把握し、そのパフォーマンスが最も発揮される地位や職場に就いて頂く事が、とても重要な意味を成します。しかし、当然ながら人の性質を見極める事は極めて困難です。私たちは「声紋分析心理学」によって「性質の可視化」を実現し、それに基づいた「適材適所」のサポートを展開いたします。

花言葉

メンタルヘルスケア

メンタルヘルス不調に陥った方だけではなく、社員全員や組織を対象として職場環境改善や組織開発を行う事が、包括的に社員の労働生活の質を高め、ワークモチベーションを維持し、生産性や活力の向上へと繋がります。メンタルケアのプロフェッショナルである、弊社の障害者就労支援アドバイザー兼産業カウンセラーが、全面的にバックアップをいたします。

限定お試しキャンペーン実施中!

「声紋分析診断・フィードバック付き」を通常6,000円(税別/1名)のところ、

3,000円(税別/出張費込み:3名様より申込可能)にてご提供いたします。

対象エリアは大阪市内を中心となります(他地域は応相談)

再生紙

説明会・セミナー情報

※現在、開催を休止しております。

コンサルティングフィ

 

(一例)

社員5名様の場合:

初回導入コンサルティング
(声紋分析によるチーム課題抽出及び解決方法のご提案)

経営者、役員、人事担当者、右腕候補、期待の新人、方向性が見えない社員等、5名ほど人選していただき、声紋分析を行い、その場でスタッフの個性を簡易診断します。また、経営者や役員・人事担当者が抱える課題等もヒアリングさせていただきます。後日、ヒアリングと声紋分析の結果を元に、専門コンサルタントが考えた解決方法をご提案させていただきます。まずはこの初回導入コンサルティングを受けていただき、ご提案の了承後、適材適所コンサルティングへと移行します。

価格 12,000円/120分(税別)

適材適所コンサルティング

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初回導入コンサルティング後のご提案を了承していただきた後、社員一人一人に対し、専門知識を有したキャリアコンサルタントによる声紋分析心理学を活用した総合的なコンサルティングサービスを行います。強みと弱みを明確にし、キャリアアップ及びチーム内での自分の強みを活かす方法、また、チーム同士での個性の把握を共有し、人間関係のストレスを軽減します。また、経営者および人事担当者と、チームとのコミュニケーションを円滑に行う支援を行い、適材適所による配置、個別育成支援を行います。

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お申し込みの方は、右記申し込みフォーム(info@challesta.comまたはお電話(06-7708-3015)にてご連絡くださいませ。

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